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http://hdl.handle.net/10397/92546
Title: | 日本のサービス産業における感情労働の評価 ‐ 顧客による管理、ジェンダー役割期待、おもてなし‐ | Other Title: | Evaluation of emotional labor in Japanese service industry : management by customers, gender role expectations and omotenashi | Authors: | Aoyama, R | Issue Date: | 2022 | Source: | 日本學刊 (Nihon gakkan), 2022, no. 23, p. 83-94 | Abstract: | 市場競争がグローバルに激化するなか、企業はサービス産業における労働者と顧客 のコミュニケーションを富の源泉と捉えつつある。日本企業は海外からの観光客の需要に応えるために「おもてなし」をキーワードとしたサービスを提供し、顧客に合わせた「感情労働」をするよう労働者に求めている。本稿は感情労働が正当に評価されない理由を、経営者による演技評価の難しさ、労働者と企業の関係、ジェンダー役割期待、の三点から分析した後、本質的な日本文化理解に基づいた「おもてなし」は顧客に過剰な期待をもたらし、労働者に無意味な感情労働を強いる結果となると指摘する。 | Publisher: | 香港日本語敎育硏究會 | Journal: | 日本學刊 (Nihon gakkan) | ISSN: | 1727-7183 | DOI: | 10.32319/gakkan/2020/vol23/aoyama | Rights: | Posted with the permission of the publisher |
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